葡萄新京最新(中国)官方网站 药明康德董事终年薪3998万断层第一! A股药企薪酬TOP100揭晓

又到毕业季，年青东说念主忙着算首月工资能付得起何处的房租。可你知说念吗？A股药企圈子里，有些董事长干一年，抵得上往常打工东说念骨干500辈子。

不夸张。拿2025年薪酬最高的药明康德董事长李革来说，年薪3998万元。按月薪1万算，你要干333年——从清朝康熙年间初始上班，到当今还没挣够。

而最扎心的不是这个。是药企董事长和董事长之间，年薪能差19倍。

百济神州的欧雷强，2025年拿了2000多万

这还不是最高的。名轮番一的李革濒临4000万，第二的百济神州欧雷强也稳稳站在千万级。迈瑞医疗的李西廷相似在列。

但这三位有个共同点：都是各自赛说念的“天花板”。要么市值大得吓东说念主，要么营收高得离谱，总之有钱发高薪。

可往下翻翻榜单，尾部的董事长们就寒酸多了——年薪200多万的比比都是。相似是管一家上市公司，东说念主家吃鲍鱼，你吃盒饭。

更狠的是差距还在拉大。夙昔三年，李革和李西廷的薪酬逐年着落，而欧雷强年年涨。有钱东说念主的宇宙，连降薪都是分批次的。

为啥差这样多？看赛说念就知说念

25家化学制剂企业挤进了薪酬百强榜，数目最多。但这赛说念里面也分三六九等：头部的百济神州研发参加一年155亿，平直砸出高薪空间；尾部的同类企业只舍得投几个亿，董事长当然拿得少。

翻新属性越强，薪酬天花板越高。作念翻新药的，敢给董事长开天价；作念仿制药、中成药、医疗耗材的，就浑厚多了。

比如中药企业，薪酬最高的济川药业曹龙祥拿了439万，末位的也有200多万，差距不到2倍。为啥？中药赛说念研发参加没那么猛，葡萄新京靠的是老方子和渠说念，董事长无谓天天赌命式搞翻新，薪酬当然稳，但也涨不上去。

医疗耗材更无为，全员集会在200万-600万之间。这行业偏制造和流畅，工夫壁垒不高，思拿千万年薪？门都莫得。

也有“逆天改命”的案例

新诺威的董事长姚兵，2024年年薪才53.8万，2025年平直跳到538.4万，翻了10倍。不是雇主转眼良心发现，而是他亲身下场带研发团队，ADC、mRNA疫苗这些硬核名堂出了猛推崇，绩效奖金实打实砸上去。

你看，在医药圈，工夫郁闷才是涨薪的硬通货。只会坐办公室署名画押的董事长，薪酬三年都不带动的。

毕业季的年青东说念主该看什么？

这榜单名义上是雇主们的金钱数字，骨子是行业风向标。翻新药、海外化、高研发参加——这些词背后是真金白银。要是你行将踏入药企，别只盯着起薪，望望公司董事长的薪酬趋势：他是年年涨已经三年没动？公司敢不敢砸钱搞研发？

毕竟，雇主敢给我方发高薪的方位，至少阐发现款流不差，也舍得为东说念主才买单。

而阿谁年薪200万的尾部董事长，和年薪4000万的前排大佬之间，隔着的不是钱，是扫数行业的狂暴分层。

有些赛说念，生来就贵。

葡萄新京最新(中国)官方网站